最好的投资,不是房子,不是股票,而是你身上的这样东西
来源 I Momself 2020-10-27 22:42:57
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我做投资、创业做公司7年了,不管是出去讲课还是在公司,总会被问到类似的问题:


「怎样才能赚更多的钱?」

我问他们:


「那你知道自己最擅长做什么吗?」

几乎无一例外,他们都犹豫了。



知道自己擅长做什么的人,实在太少了!

我们习惯了看谁谁谁厉害,然后努力向那些人看齐;


我们习惯了看哪个行业哪个工作赚钱,就一头扎进去;

……


结果却是,明明你也很努力,可成功的却是别人。



你好,我叫崔璀,很多人认识我,是因为我是百万粉丝公众号Momself的创始人,也曾是吴晓波、李松蔚等大咖的合伙人。
回顾自己12年来的成长经历:从青涩、敏感的实习小编,到被誉国内「最年轻的CEO」;从毫无经验的职场新人,到全网爆款《人人都需要的管理术》主讲人。
我深切地体会到:人生最好的投资,就是找到自己的优势。

从月薪800的实习小编,

到被吴晓波、李松蔚等大咖力荐,

什么样的人成长最快?


都说初生牛犊不怕虎,但我的第一份工作却备受打击:


没气场,反应不够快,想要坚持自己的意见,跟人辩论时,却「一秒就被灭了」;


社交能力差,经常社恐发作,在公司饭局上插不上话,因此倍感受挫。



灰溜溜准备辞职信的我,没想到被一番话点醒了。
当时的一个职场贵人夸我说:「崔璀,你不太爱说话,但是你的共情能力很强,总能看到对方的需求,让人愿意去帮你。
其实,一起进来的几个实习生,你的进步最快。」
听到这句话,就像黑夜中赶路的人,突然找到了指路灯。
我一下子被激发了热情,心想:
我的缺点是:内向、不够强势,也不擅长社交和辩论。但是,如果我把注意力转移到优势上呢?
我清楚地知道,自己的优势在于:共情,以及真诚、富有支持性的表达。并且逐渐发展出了自己的「内向者谈判」风格:
把精力用在研究问题、准备方案,省下寒暄的时间,更快地切入主题;
即使是重要的客户,也不绕圈子、不谈饭局,直接到公司拜访,单刀直入。

学会经营自己的优势后,我开始变得自信、驱动力强,也赢来越来越多的认可。

半年后,我带领团队,成功策划出版了中国第一套企业家管理思维拆解图书:《马云管理日志》《柳传志管理日志》......引发无数跟风。

不到3年,老板吴晓波就让我全权负责公司从传统出版到数字化阅读的转型。 之后,我带领全新的团队,从最初只有4个人的创业公司,不断壮大,2015年挂牌上市。 我被任命为智慧狮的CEO,成为国内最年轻CEO之一!
洛杉矶前副市长、世界500强的CEO猎头陈愉女士曾说过:「崔璀有世界一流的吸引人才的能力,我立刻就被她吸引了!」
崔璀和陈瑜女士?
我的好友、合伙人,北大心理学博士、知乎大神李松蔚说:
「崔璀几乎不跟人发生争执,但她有办法达成目的。而且,总能在问题还未现前,就云淡风轻地化解掉,让人好奇。」
著名财经作家吴晓波先生,也是我的成长导师曾在文中写道
「崔璀跟我,也一起打过败仗,但让我吃惊的是,即便到最后的时刻,崔璀的这支团队仍然非常团结,充满不服输的闯劲。这应该是管理者的魅力。」

从当初爱哭的职场小白到CEO,再到吴晓波的投资合伙人,我用了6年时间。 很多人都好奇,我是怎么做到的。 其实,我只不过是找到了自己的优势,并且一直努力用好它。
「放对了位置是人才,放错了位置是蠢材」
如何修炼不可替代的自己?
我做管理、开公司12年,一直深信一句话:「要让每一位员工,每天,做自己最擅长的事情。」
我花了很多时间去研究优势理论,并且培养出了多位优秀的85后、90后员工,把他们变成公司合伙人、股东。

用优势成就自己,我不仅经历过,也帮助别人实现过。

但依然有很多人每天找到我说:看不到自己的优势,对生活不满却不知道怎么改变。
下面,你可以问问自己,是否遇到过以下问题?
  1. 不喜欢现在的生活,觉得时常被否定,不快乐
  2. 想换份工作,又怕掉入新的「坑」,总是拧巴
  3. 觉得工资低,但没底气和老板谈加薪
  4. 不知道什么时候适合跳槽
  5. 想转型、想创业,找不到方向,纠结……
如果满足1条及以上,你就要重视了,缺乏清晰的成长规划,已经严重阻碍了你的人生升值和事业进阶。 为了帮助更多25岁-40岁的职场人少走弯路,尽快找到自己的优势赛道,尽早实现升职加薪。
我和我的团队,花了将近1年的时间,将我12年的管理经验、创业实践,联合专业测评机构,研发了这款5天优势训练营。
我想用这种方式,把重要的优势视角普及给更多的人,帮助更多对自己不够自信,遭遇职场瓶颈、人生迷茫的人,走出困境,做出正确选择 。
「收入翻倍,又踏实又爽!」
带你解锁优势密码,进入升值快车道
我有个学员,之前在银行做客户经理。
她性格比较内向,但是这个工作又要求她有比较强的和人打交道的能力。有时领导也会时不时敲打一下: 要多结交人,多学学应酬。 但是每次一到应酬场面,她就觉得吃力,酒桌上更是容易冷场,感觉自己很难突破。 有时候真的不想干了,但是,能怎么办? 房子,车子,孩子,哪个不需要钱……根本不敢轻易辞职。
她找到我求助:我到底适合做什么?我下一步可以怎么做? 我先是建议她做了一个优势测评。
做完测试我发现她最大的优势是学习力、引领力和共情力。

但由于交往力较弱,所以比较注重打交道、混脸熟的工作并不是很合适她。
如果继续做客户经理,要做的不是去补社交短板,反而可以发挥她的学习力优势,多和客户分享干货、制定专业的方案,以专业优势致胜。 还有,我告诉她:引领力和共情力强的人是天生的「分享者」,可以往培训讲师方向发展。
后来这位学员,转行做了理财培训师,有基础有专业能力,干得风生水起。
现在的她,收入比以前高了一倍多,最重要的是她看到了自己的职业前景和宽度,用她自己的话说: 我知道自己适合做什么,也知道自己做什么最有成就感,这种感觉又踏实又爽! 如果你也相信:自己可以变得更好,值得更好的人生。
那么,一定要来听我的课!你可以获得:
  • 一套优势测评,定位你的4大优势,找到最适合自己的职业路径;


  • 3节音频课,可永久回听;


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3个月时间,我的优势训练营已经帮助20000多个学员实现了突破:
从不自信,变成更好的自己;
找到了自己的优势,离开了不喜欢的工作,成功转型;
通过短短几天的学习,发现了自己一直以为的缺点竟然是没被发现的优势……
我也遇到过很多学员来问我:
是不是做个测评就可以了?
我都会告诉他们:
不是的,我们的测评解读报告有几千字,包括你的优势图谱、专属的行动化建议,这些具体如何解读,行动化建议如何操作,盲点如何破除,必须要有专业人员的指导。

训练营里的音频课程、互动学习、作业点评、导师直播,等等,这些服务对我们来说耗时耗力,但却可以真正帮到用户。
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